Die Frage, wie Karriere und Privatleben in Einklang gebracht werden können, rückt in der heutigen Berufs- und Lebenswelt immer stärker in den Vordergrund. Familienfreundlichkeit ist von großer Bedeutung.
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen ermöglicht durch entsprechende Rahmenbedingungen eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Väter und Mütter profitieren insbesondere von Gleitzeit-Regelungen und flexiblen Arbeitszeiten. Auch verschiedene Gesundheitsangebote gehören dazu.
Im LBIH gibt es unterschiedliche Möglichkeiten, in Teilzeit zu arbeiten, auf flexibles mobiles Arbeiten zu setzen oder feste Homeoffice-Tage zu vereinbaren.
Teilweise gibt es in unserem Landesbetrieb Eltern-Kind-Zimmer oder Spielecontainer. An einigen Standorten ist eine Notfallbetreuung für Kinder möglich. Für Tarifbeschäftigte wie Beamte gibt es zudem Kinderkranktage.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird auch beim Thema Fortbildung berücksichtigt. Unter anderem gibt es teilweise halbtägige Fortbildung oder digitale Angebote. Betreuungskosten können auf Antrag gegebenenfalls erstattet werden.
Es gibt vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung:
- jobfit-Angebote, etwa zu den Themen Resilienz, Ernährung, Rückengesundheit und gesunder Schlaf
- EAP (Employee Assistance Program) als externer Ansprechpartner: Soziale Beratung, psychologische Beratung, Beratung für Führungskräfte.
- Coaching für Führungskräfte, Mediation
- EGYM Wellpass als Kooperation mit Fitness- und Wellnesseinrichtungen
Für seine nachhaltigen Initiativen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der LBIH zum wiederholten Mal ausgezeichnet worden. Neben den Niederlassungen Süd und Nord hat auch die LBIH-Zentrale erneut das Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen" erhalten.
Die beiden Niederlassungen und die Zentrale stehen damit stellvertretend für die familienfreundliche Personalpolitik des LBIH. Auch die weiteren Niederlassungen streben eine solche Zertifizierung an.
