Der Beitritt des Landes Hessen im Jahr 2011 zur Charta der Vielfalt ist der Grundstein unseres Diversity-Managements.
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.
Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen.
Unsere Arbeitswelt ist bunt und vielfältig. Der LBIH als Arbeitgeber fördert und fordert alle Anstrengungen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.
Unser Verständnis und unsere Ziele basieren auf der gelebten Unternehmenskultur des Miteinanders. Vielfalt, Toleranz, Fairness, Respekt und Wertschätzung sind für uns Grundwerte, die es zu schützen und zu fördern gilt.
Alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, Behinderung, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir wissen, dass vielfältige Teams kreativere Arbeitsergebnisse erzielen, die Entwicklung innovativer Leistungen unterstützen und so zur Sicherung und zum Erfolg unserer zukunftsfähigen Organisation beitragen. Die Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten fördert zudem ein positives und motivierendes Arbeitsklima, in dem jedes Individuum optimale Bedingungen vorfindet, um sich einzubringen.
Link: Charta der Vielfalt